График работы:неполная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета.
способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том числе по индивидуальным учебным планам, ускоренным курсам в рамках федеральных государственных образовательных стандартов, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.
обоснованно выбирает программы и учебно-методическое обеспечение, включая цифровые образовательные ресурсы.
проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения.
планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения.
разрабатывает рабочую программу по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивает ее выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, познавательных интересов, способностей.
организует самостоятельную деятельность обучающихся, в том числе исследовательскую, реализует проблемное обучение, осуществляет связь обучения по предмету (курсу, программе) с практикой, обсуждает с обучающимися актуальные события современности.
обеспечивает достижение и подтверждение обучающимися уровней образования (образовательных цензов).
оценивает эффективность и результаты обучения обучающихся по предмету (курсу, программе), учитывая освоение знаний, овладение умениями, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса обучающихся, используя компьютерные технологии, в т. Ч. Текстовые редакторы и электронные таблицы в своей деятельности.
соблюдает права и свободы обучающихся.
поддерживает учебную дисциплину, режим посещения занятий, уважая человеческое достоинство, честь и репутацию обучающихся.
осуществляет контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (ведение электронных форм документации, в том числе электронного журнала и дневников обучающихся).
вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении.
участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы.
проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности.
обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.
осуществляет связь с родителями (лицами, их заменяющими).
выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
проходит периодически медицинские обследования.
в случае выполнения обязанностей классного руководителя:
ежедневно:
организует различные формы индивидуальной и групповой работы с обучающимися;
контролирует: посещаемость учебных занятий обучающимися, успеваемость обучающихся, организацию питания обучающихся, соблюдение установленных требований к внешнему виду обучающихся;
организует и контролирует действия обучающихся во время дежурства по школе;
оказывает помощь органам ученического самоуправления класса.
еженедельно:
проверяет дневники обучающихся; анализирует состояние успеваемости в классе; проводит классный час в соответствии с планом воспитательной работы и расписанием (о чем делается запись в классном журнале);
организует работу с родителями (лицами, их заменяющими);
проводит работу с учителями-предметниками, работающими в классе.
ежемесячно:
- проводит консультации у социального педагога и отдельных учителей; организует работу классного актива; организует заседание родительского комитета класса.
в течение учебного триместра:
участвует в работе методического объединения классных руководителей;
проводит анализ выполнения и коррекцию плана воспитательной работы;
заполняет классный журнал и организует работу учащихся по ведению портфолио;
проводит классное родительское собрание;
представляет в учебную часть учреждения отчет об успеваемости обучающихся класса за триместр.
ежегодно:
оформляет личные дела обучающихся;
анализирует состояние воспитательной работы в классе и уровень воспитанности учащихся в течение года;
составляет программу воспитания класса или план воспитательной работы с классом (план классного руководителя), корректирует модель воспитательной системы класса;
собирает и представляет в администрацию школы статистическую отчетность (успеваемость, материалы для отчета по форме ош-1, трудоустройство выпускников, иные установленные формами статистической отчетности материалы по направлению деятельности).
в каникулярное время:
организует работу с классом по дополнительному плану;
организует и контролирует занятость обучающихся «группы риска».
в случае выполнения обязанностей заведующего кабинетом:
руководит работой лаборанта, закрепленного за кабинетом;
контролирует целевое использование кабинета; организует пополнение кабинета оборудованием, приборами и другим имуществом, принимает материальные ценности (кроме мебели) на ответственное хранение по разовым документам, обеспечивает сохранность подотчетного имущества, участвует в установленном порядке в инвентаризации и списании имущества кабинета;
разрабатывает и периодически пересматривает (не реже одного раза в 5 лет) инструкции по охране труда, представляет их на утверждение директору;
контролирует оснащение учебного кабинета противопожарным имуществом, медицинскими и индивидуальными средствами защиты, а также наглядной агитацией по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности;
проводит или организует проведение другим педагогом инструктажа по охране труда обучающихся с обязательной регистрацией в классном журнале или журнале установленного образца;
не допускает проведение занятий, сопряженных с опасностью для жизни и здоровья обучающихся и работников школы с извещением об этом заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе;
вносит предложения по улучшению условий труда и учебы для включения в соглашение по охране труда.
методист по информатизации:
3. 1. оказывает квалифицированную помощь работникам гимназии по использованию компьютерных технологий.
3. 2. Формирует компьютерный массив данных по мониторингу качества управления, обучения, воспитания.
3. 3. Содержит в исправном состоянии компьютерную технику гимназии.
3. 4. Работает на сайтах оу.
Требования
ответственность, умение работать в команде, дисциплинированность, профессионализм,
Дополнительная информация
Веб-сайт: g11vbg. Lenschool. Ru адрес места работы: ленинградская область, выборгский район, г. Выборг, школьный переулок дом: дом 5 дополнительная информация по вакансии:
учитель информатики и икт 0,5 ставки + методист по информатизации 0,5 ставки
график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 карьерный рост:
возможен.
язык: русский уровень владения: родной наличие медкнижки: требуется предоставление жилья при переезде из другого региона: жилье не предоставляется готовность к переобучению: переобучение есть наличие стипендии: нет стипендии В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании МБОУ "Гимназия №11" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Учитель» в Выборге - 23300 руб.
Сегодня вакансия Учитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Учитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Учитель в Выборге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Учитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Учитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Учитель
в Выборге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.